為提升公司管理品質，充分調動和激發管理干部的積極性，貫徹落實公司相關規章制度，4月9日，安徽恒杰保安公司隊長月度會議暨干部人事任命儀式在集團大會議室隆重舉行，集團總經理征紅蔓等領導出席了大會。會議由安徽恒杰保安公司副總經理杜雄兵主持。

　　會上，安徽恒杰保安公司人事行政部部長周一鳴宣讀了公司干部人事任命書。緊接著，11名新晉升干部邁著自信而堅毅的步伐走向宣誓臺，右手舉拳，宣讀誓詞：

我宣誓：

牢記公司發展使命，

踐行公司核心價值觀，

恪盡職守、率先垂范，

勇于擔當、積極奉獻，

誠實守信、廉潔規范，

為公司活力迸發、跨越發展的美好愿景努力奮斗!

　　掌聲響徹集團大會議室。錚錚誓言，是履職履新的責任和使命;錚錚誓言，是矢志不渝的追求和信念;錚錚誓言，是奉獻華榮的擔當和承諾。

　　任命式后，人事行政部周一鳴部長宣布了項目隊員考勤、入離職、績效考核、行政等相關制度，明確了落實各項制度的流程及要求;品質管理部苗二珍經理解讀了2019年度考核內容，對保安的行為規范作了詳細的培訓講解;市場管理部王娜部長宣讀了隊長及區域經理的崗位職責，并對招聘捆綁方案及隊長分組情況進行了詳盡說明。最后，隊長們當場簽訂招聘捆綁協議書。

　　安徽恒杰保安公司副總經理杜雄兵對項目管理情況進行了點評，對工作紀律、著裝禮儀、崗位執勤提出了具體要求。他強調，希望大家要提高配合意識、大局意識、落地意識，切實把工作執行到位。

領導講話

　　集團總經理征紅蔓作了重要講話。她表示，這次隊長會議信息量大，意義非凡。她指出，公司會持續推進基層干部的培優選拔，做到能者上、平者讓、庸者下，希望新晉升的同志努力工作，不辜負公司的信任。目前，公司改革創新還處在初始階段，組織架構基本編制完成，各部門正在梳理制度流程，相信規范的管理會讓大家工作起來更加快捷順暢。

　　她強調，公司運用大量的資金去激勵員工、開展績效考核工作，希望能提高工作質量、提升客戶滿意度。公司加強品質管理工作，一方面可以監督項目管理工作，另一方面可以提高大家的專業素養。工作崗位職責會發到每一位員工的手中，工作職責會更加清晰，分工更明確。她表示，本次的招聘捆綁計劃是希望大家能互相幫扶，齊心協心解決招聘難的問題，實現團隊的共贏。

　　最后，她提出希望：大家要再接再厲，使安徽恒杰保安公司成為集團創新發展的前行者!