文化是什么?今天的恒杰仍在探索......但我們知道我們的期望是什么?我們渴望通過文化，在恒杰人心中播種正念，這是一個用生命影響生命的過程，人心的建設比什么都重要。有一天，我們的心靈走在陽光下，我們的身后印刻著恒杰獨有的品牌符號，這便是文化的意義!

　　為全面提升團隊“戰斗力”，增強全員綜合素質，提高凝聚力、執行力、向心力，戰斗力。恒杰保安服務公司于4月15日在會賓樓三樓組織開展了為期一天的“卓越團隊 共同理念”的內訓。

　　此次培訓于早上8:30開始，主要是恒杰保安服務公司機關成員和外地分公司負責人參加。會議一開始，大家就積極踴躍，認真筆記，參與游戲。內訓主要分兩大模塊，上午主要是培訓老師的課堂授課，主要分析了4類員工及日常工作中的處理方法。中間穿插了“左手摸耳朵右手捏鼻子”快速互換的游戲。

　　下午主要是老師通過全員參與快速“1-144”的報數游戲過程中給大家分析團隊建設的方法及重要性。整個過程中，大家踴躍提想法，團結一心，不斷嘗試，歷經近7個小時終于將整個報數游戲由最開始需要的1'08"25縮短到21"19!整個會場響起了大家發自內心的熱烈掌聲和歡呼聲!

　　內訓中的團隊項目，以改善受訓者的合作意識和團隊精神為目標，通過“1-144”報數活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。隨著隊員一次一次的挑戰，從團隊協作意識在我們腦海中的印象也越來越深刻，讓大家深深體會到如何激發自己的潛能，挑戰自我、超越自我，認識到團隊協作的重要性，同時增強了感恩意識。

　　征總表示：關于本次《卓越團隊共同理念》培訓活動中，用一個看似最簡單的游戲貫穿培訓始終，讓我們從一件事情反復做重復做中領悟到了許多生活中工作中簡單而真實的道理，更領悟到了團隊力量的偉大和不可思議。通過目標設定21秒，我們明白了效率為目標服務，只有效率越高才可以更加接近目標，通過我們不斷的改進方法，一次次實驗，明白提高效率必須管控過程。期待今后有更多更好的培訓活動與大家不斷分享進步，感謝幕后工作的領導同事們為本次培訓付出的努力。謝謝大家。

　　此次培訓以征總的講話圓滿結束。培訓后第二天，以征總分享的培訓感悟領頭，大家紛紛在公司微信辦公群里分享了自己參與培訓后的感悟。好不熱鬧。

　　未來的競爭，不是一個人與另一個人的競爭，而是一個團隊與另一個團隊的競爭。未來的競爭，也不是一個團隊與另外一個團隊學歷的競爭，而是一個團隊與另一個團隊學習力的競爭。讓我們為打造區域管理者全能化，打造學習型，互補型團隊而努力。2018，卓越團隊 共同理念，用生命影響生命，定會收獲滿滿陽光，成就獨一無二的恒杰力量!