為進一步引導員工認識勞動關系的重要性，創建更加和諧穩定的勞動用工環境，全面促進勞動關系協調發展，5月23日下午，中保恒杰保安服務集團在大會議室組織了2024年勞動關系專題培訓，培訓由人事行政部經理童建軍授課，人事行政部經理馬建忠主持。

　　童經理圍繞法律法規、工傷事故成因、主要工傷預防策略和職業病防范等四個方面進行了深入細致的講解。他詳盡解讀了與工作安全密切相關的法律法規，透徹分析工傷事故的產生原因，重點闡述道路交通事故、火災以及高處墜落等常見工傷的預防措施。此外，他還特別講解了導致職業病的主要危害因素，以及相應的解決方法。

　　培訓中，童經理列舉了一些典型工傷案例，通過自身實踐經驗結合實際案例分析，向大家分享如何進行有效的事前預防、事中控制和事后妥善處置，確保每一起可能發生的工傷事故都能得到及時合理的應對。案例分析可以有效地繃緊大家工傷預防的那根弦，切斷大家的僥幸心理，時刻保持工傷預防安全意識。

　　通過互動問答環節，童經理現場解答了與會學員的疑問，提供了針對性的解決方案和操作指南，學員積極參與討論交流，熱烈探討工作中遇到的實際問題，在提問、質疑和解答中形成了良好的學習氛圍，增強了培訓的實用性和互動性。

　　此次培訓是集團加強員工權益保護、構建和諧勞動關系的重要舉措之一。未來，中保恒杰保安服務集團將繼續開展類似活動，不斷提升員工對勞動法律法規的認識和理解，共同構建更加和諧、穩定的勞動關系，為公司的可持續發展奠定堅實基礎。